Beperking doelgroepvermindering ouderen en jongeren vanaf 01/01/2020

Werkgevers in het Vlaams Gewest moeten rekening houden met een belangrijke beperking van de patronale verminderingen voor ouderen en jongeren vanaf 1 januari 2020.

Vanaf 1 januari 2020 ontvangt de werkgever gevestigd in het Vlaams Gewest:

  • pas vanaf 58 jaar – in plaats van 55 jaar – een doelgroepvermindering voor nieuwe aanwerving van ouderen;
  • geen doelgroepvermindering meer voor aanwerving van een middengeschoolde jongere (zonder diploma hoger onderwijs en < 25 jaar bij indiensttreding).

Voor laaggeschoolde jongeren en leerlingen alternerend leren blijft de doelgroepvermindering ongewijzigd behouden.

De Vlaamse Regering voorziet wel een overgangsregels zodat een geleidelijke overgang tot stand komt.  

1. Voordeel ‘zittende oudere’ voor iedereen van 55 of ouder op 31 december 2019

Werknemers die uiterlijk op 31 december 2019 de leeftijd van 55 jaar bereiken, blijven in aanmerking komen voor het voordeel van ‘zittende oudere’ zoals vandaag van toepassing.  Dit tot de laatste dag van het kwartaal vóór het kwartaal waarin ze 58 jaar worden.  

Personen van 54 jaar of jonger, op het eind van 2019, vallen buiten de overgangsregel en komen pas vanaf 58 jaar in aanmerking voor een patronale vermindering voor ouderen in Vlaanderen.

2. Hogere voordeel nog mogelijk bij aanwerving vóór 2020

De werkgever kan bij een aanwerving, tot uiterlijk 31 december 2019, nog het recht behouden op het bestaande hogere voordeel bij aanwerving van een oudere tussen 55 en 57 jaar. Gedurende 8 kwartalen geniet de werkgever van een volledige vrijstelling van basisbijdragen.

3. Behoud lopend voordeel aanwerving oudere

De overgangsmaatregel vermeld onder punt 2 heeft als gevolg dat ook een al lopende vermindering voor aanwerving van een oudere tussen 55 en 57 jaar verder kan toegepast worden tot het normaal voorziene einde.  

Werkgevers in het Vlaams Gewest die op korte termijn aanwervingen plannen en daarbij ook zoeken naar ouderen (vanaf 55 tot 57 jaar), gaan best snel over tot actie.  

Een aanwerving van een oudere van minimum 55 jaar voor eind 2019, geeft nog recht op de verhoogde vermindering bij aanwerving.  
Diezelfde aanwerving vanaf januari 2020 geeft enkel nog recht op een vermindering voor een zittende oudere.

Deze bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Aanpassingen zijn dus nog steeds mogelijk. Deze bespreking geldt tevens onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.