Bent u op zoek naar een sociaal secretariaat dat u bij iedere fase van de personeelsadministratie ondersteunt?
Wilt u veranderen van sociaal secretariaat?
Of neemt u uw eerste werknemer aan en u wilt hierbij professioneel bijgestaan worden?
Wij bieden u:
Een correcte loonverwerking
én
Telkens een vaste ervaren dossierbeheerder
Met advies op maat
In uw uitdagingen op het vlak van HRM, ook proactief,
Zonder telkens extra kosten te betalen.
Als u voor het eerst een werknemer gaat aannemen in België
Moet u een aantal stappen ondernemen.
Uw wettelijke verplichtingen omvatten onder meer de aansluiting bij de RSZ en de DIMONA-aangifte.
Fiscaal dient u bedrijfsvoorheffing in te houden op de belastbare inkomsten en deze tijdig elektronisch aan te geven.
Daarnaast zijn er administratieve verplichtingen zoals de aansluiting bij een arbeidsongevallenverzekering…. Ook de opmaak van een arbeidsreglement is verplicht.
Kiest u voor onze dienstverlening, dan ondersteunen wij u bij uw verplichtingen inzake RSZ, bedrijfsvoorheffing en de opmaak van uw arbeidsreglement…
Als u wenst over te stappen naar ons, begeleiden wij u vanaf de opzeg tot uw nieuwe aansluiting.
De meeste sociale secretariaten werken met een minimumcontractduur van 3 tot 4 jaar.
Als u wenst over te stappen naar een andere partner, bent u vaak contractueel verplicht om minstens 6 maanden op voorhand de samenwerking aangetekend op te zeggen, in de meeste gevallen voor 30/06/2026.
Wij zorgen ervoor dat als u wenst over te stappen:
- u geen risico’s of onnodige kosten heeft.
- de gegevens bij uw huidige partner correct worden overgezet.
- de nodige testen en optimalisaties (wat kan efficiënter, sneller en beter) uitgevoerd worden.
- alles vlot verloopt vanaf de start van de nieuwe samenwerking.