Studentenarbeid

Een student mee inschakelen is een attractieve manier om een extra hulp te hebben in je bedrijf.
We zetten hier even de belangrijkste thema’s op een rijtje als u overweegt een student in dienst te nemen.

Minimum leeftijd
De minimumleeftijd voor studentenarbeid is 16 jaar.
Er is een uitzondering :
indien de student de eerste 2 studiejaren middelbaar onderwijs af heeft en hij 15 jaar is mag hij ook tewerkgesteld worden.

Arbeidsovereenkomst
Er dient een schriftelijke arbeidsovereenkomst opgesteld te worden waarin zeker volgende items zijn opgenomen :

  • plaats tewerkstelling
  • begin en einddatum
  • uurrooster
  • loon

Duur van de tewerkstelling
Een student kan maximaal 475 uur per jaar werken als student, daarna wordt hij beschouwd als gewone werknemer (arbeider/bediende)

Neem ook steeds contact met je dossierbeheerder als je overweegt een student in dienst te nemen, deze helpt jouw verder zodat alles correct verloopt !